NAHB的职业

组: 资讯科技及服务

你是一个精通技术的专业人士，对网络服务和数字创新充满热情吗? NAHB正在寻找一名Web服务分析师，在增强其在线存在方面发挥重要作用. 这个机会包括监督我们的一个重要网站- buildersshow.com，各种微型网站，NAHB内部网，并带头开展其他基于网络的活动. 您的专业知识将有助于为我们的利益相关者塑造数字体验，并为我们协会的成功做出贡献.

主要职责:

• 项目支持:
  • 根据项目计划执行项目任务.
  • 为大型网络项目提供支持.
  • 协助测试和文档工作.
• 网络操作:
  • 定期更新NAHB的网络平台.
  • 与利益相关者协调，保持准确、及时和一致的信息传递.
  • 创新现有内容的呈现方式.
• Web解决方案和支持:
  • 与部门沟通，了解在线解决方案需求.
  • 收集项目需求并对网络内容分发提出建议.
  • 进行质量保证以提高用户体验.

资格:

• 出色的沟通和客户服务技巧.
• 拥有丰富的互联网客户服务经验和解决方案.
• 自我激励，有能力在截止日期前完成工作并管理多个项目.
• 有分解复杂系统进行开发的经验.
• 对网络功能、电子商务结构和用户体验有深刻的理解.
• 了解交互式生产流程，包括图形, 网页制作和基本编程.

NAHB的原因?

• 加入一个引领建筑行业的组织.
• 参与有广泛影响的重大项目.
• 享受充满活力的工作环境，鼓励成长和合作.
• 享受有竞争力的薪水和福利待遇，保障您的健康.

要申请这个职位， 请提交此申请.

机会均等雇主

NAHB正在寻求一位经验丰富的律师，为大量合同提供合同起草和审查. 该职位还为NAHB员工提供法律支持, 委员会, 根据需要设立委员会和特别工作组. 它还通过教授教育课程和撰写文章来协助地方行政官员和成员，向州和地方协会提供各种问题的信息.

主要职责:

• 审查，分析，改进和评论NAHB要求的常规或标准合同. 就如何改进NAHB要求的合同向非法律人员提供建议和教育.
• 研究, 撰写和编辑NAHB各部门的法律信息, 委员会, 议会及专责小组, 以及州和地方协会和他们各自的律师.
• 根据总法律顾问和副总法律顾问的指示，就影响NAHB的各种法律问题提供法律分析和建议，以支持NAHB各部门和委员会.
• 起草或重写协会要求的合同，使业务关系正规化, 包括, 但不限于, 会议中心协议, 商业租赁和财务文件. 与供应商协商合同和解决纠纷, 保护商标侵权人和潜在的诉讼人，以保护协会免受法律和经济责任以及负面Advocacy.
• 提出并解决影响NAHB的新问题, 其子公司及附属公司, 或联邦.

资格:

• 在合同的各个方面表现出很强的能力, 在非营利性社团法中也是如此, 酒店法律, 反垄断及相关法律问题.
• 优秀的人际交往能力，能与NAHB员工和会员领导打交道.
• 具有较强的写作能力，能够向他人表达复杂的法律信息.
• 能够协商各方之间的分歧和争议.
• 能够在保密的基础上维护敏感信息.
• 能够平衡来自众多利益相关者的各种责任、需求和任务.

要求:

• 至少五年的评审经验, 起草, 分析和谈判各种类型的合同.
• 一年以上协会、酒店和/或反垄断法工作经验.
• 有住宅建筑行业和非营利组织运营经验及相关问题或知识产权专业知识优先.
• 获得认可的法学院法律学位.
• 哥伦比亚特区律师协会的活跃会员.

要申请这个职位， 请提交此申请.

机会均等雇主

组: Advocacy

NAHB寻求一位经验丰富的倡导专业人士担任首席倡导官(CAO)的角色. 作为我们倡导小组的负责人, 这个关键职位将监督关键部门, 包括联邦政府事务, 国家和地方政府事务, 住房金融, 监管, 及法律Advocacy. 该职位还将监督NAHB的所有政治活动.

CAO将在制定和执行NAHB的Advocacy战略方面发挥关键作用, 促进住宅建筑业取得积极成果. 理想的候选人应该表现出有效的领导和管理的记录, 具备培养合作环境的技能.

直接向首席执行官汇报，并为管理团队服务, CAO将是NAHB领导和Advocacy事项之间的主要联系.

资格:

• 出色的演讲和公开演讲技巧是必不可少的, 因为这个关键职位将代表NAHB就住宅建设问题向内部和外部观众发表意见.
• 在Advocacy方面有领导和管理经验, 最好在住房或建筑行业工作.
• 在政府事务、监管事务和法律Advocacy方面有广泛的背景.
• 对立法和监管框架有深刻的理解.
• 优秀的沟通和关系建立能力.
• 有能力管理倡导专业人员.

教育:

• 法律，公共政策，政治学或相关领域的学士/硕士学位.

如果你是一个充满活力的领导者，对通过战略倡导推动住宅建筑行业充满热情, 我们邀请您申请NAHB的这一变革角色. 加入我们，共同塑造住宅建筑的未来，并倡导全国会员的商业利益.

要申请这个职位， 请提交此申请.

机会均等雇主

组: 人力资源

NAHB正在寻找一名人力资源通才加入不断发展的人力资源部门. 人力资源通才通过支持广泛的人力资源职能发挥关键作用, 包括招聘, 工资, 福利管理及遵从. 该职位旨在确保人力资源部门的顺利运作，并维护NAHB对员工在组织内取得成功的承诺.

主要职责:

• 管理从申请到离职的员工信息流.
• 维护员工档案，确保工资变动相关信息的准确性.
• 协助协调与工资相关的行动和系统维护.
• 协调招聘流程，发布招聘广告并进行初步候选人筛选.
• 与招聘经理协调，维护和管理招聘流程.
• 维护员工福利记录/档案，协助员工处理与福利相关的查询.
• 监督入职流程，确保薪资、福利和运营的无缝整合.
• 管理离职流程，包括离职面谈和档案整理.
• 创建新的员工档案，管理I-9和E-Verify流程，并维护合规记录.
• 提供一般行政支持和管理部门开支.
• 维护部门记录和物资，必要时与财务协调.

资格:

• 3 - 5年人力资源工作经验.
• 有招聘和管理招聘生命周期的经验.
• 熟悉人力资源系统和薪资软件.
• 优秀的组织能力和对细节的关注.
• 能够负责地处理机密信息.
• 良好的沟通和人际交往能力.

NAHB的原因?

• 加入一个引领建筑行业的组织.
• 参与有广泛影响的重大项目.
• 享受充满活力的工作环境，鼓励成长和合作.
• 享受有竞争力的薪水和福利待遇，保障您的健康.

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机会均等雇主

组: 人力资源

NAHB正在寻找一名人力资源经理加入不断发展的人力资源部门. 人力资源经理负责有效地管理包括招聘在内的人力资源相关活动, 福利管理, 政策执行和员工沟通. 这一角色确保管理者在人员配置方面获得必要的支持和专业知识，并通过组织活动和沟通在员工敬业度和文化发展方面发挥关键作用. 另外, 该职位需要提供经理级别的福利行政支持，并与员工密切合作, 经纪人和承运人解决问题，保持士气.

主要职责:

• 管理员工雇佣生命周期的所有阶段.
• 为招聘经理提供指导，监督招聘过程.
• 代表NAHB参加招聘会和社交活动.
• 作为获得临时工作人员的联络点.
• 开发和协调人力资源部门赞助的员工活动和活动.
• 根据雇佣法提供保密的建议和咨询.
• 指导新员工入职培训并管理入职流程.
• 管理福利管理和年度公开登记流程.
• 解决升级的福利咨询.
• 为人力资源相关的工资单变更提供备份支持，并与工资单团队沟通.
• 与CHRO合作，监督内部和外部人力资源相关的沟通.
• 确保准确和及时的人力资源沟通.
• 跟踪招聘，人员配置和其他人力资源相关数据，并准备相关报告和分析.

资格:

• 5年以上人力资源工作经验. 有管理经验者优先.
• 有招聘和管理招聘生命周期的经验.
• 了解就业法律法规, 以及在人力资源环境中管理它们的经验.
• 客户服务导向.
• 熟悉人力资源系统和薪资软件.
• 优秀的组织能力和对细节的关注.
• 能够负责地处理机密信息.
• 良好的沟通和人际交往能力.

NAHB的原因?

• 加入一个引领建筑行业的组织.
• 参与有广泛影响的重大项目.
• 享受充满活力的工作环境，鼓励成长和合作.
• 享受有竞争力的薪水和福利待遇，保障您的健康.

要申请这个职位， 请提交此申请.

机会均等雇主

组: 法律Advocacy

NAHB寻求一名律师加入其友好、勤奋的员工队伍. 该职位属于NAHB的法律倡导小组. 工作人员法律顾问将协助确定有助于加强NAHB使命和支持其他部门的诉讼机会.

根据NAHB的政策，代表NAHB参与制定法律行动. 员工法律顾问为NAHB诉讼项目和土地开发部的日常运作做出贡献. 该角色提供法律分析, 支持, 协助和教育NAHB的领导, 工作人员, 以及州/地方房屋建筑商协会和能源方面的成员, 金融, 以及多户/单户住房问题.

主要职责:

• 联络NAHB政府事务, 代码, 监管和沟通人员协调NAHB的法律工作与其他部门的活动.
• 提供法律研究, 分析, 向NAHB高级职员提供咨询和意见, 其他职员及高级官员行政程序法, 环境/能源, 以及其他指派的工作.
• 向州和地方房屋建筑商协会和成员提供有关联邦法律问题的法律教育.
• 根据需要为州和地方协会提供现场咨询服务，并回应会员对此类问题的询问.
• 协助制定个别个案的策略计划及预算, 准备征求建议书(rfp)，以便分发给外部律师，以便在新的诉讼中代表他们.
• 协助选择合适的律师代表NAHB进行主动诉讼.
• 管理外部法律顾问.
• 协助制定和审查各种联邦住房问题的诉讼策略.
• 研究和确定对NAHB成员重要的现有和潜在案例.
• 协助发展和准备诉状, 在新的和正在进行的诉讼中存档的摘要和其他法庭文件.
• 参加行业联盟会议.
• 起草法庭之友简报，提交联邦和州法院.
• 协助协会各级工作人员就立法和政策问题提供法律研究和信息.

资格要求:

• 2 - 6年相关法律工作经验.
• 了解行政程序法的通知和评论流程.
• 具备分析、研究、写作和平衡多项任务的能力.
• 较强的书面和口头沟通能力.
• 较强的表达能力.
• 能够在团队中有效地工作，愿意偶尔出差.
• 了解影响房屋建设的联邦法律, 包括环境, 金融和能源法规.
• 能够在跨学科的团队环境中工作，并与NAHB的广泛成员互动.
• D.C. 律师执照或获得律师执照的能力. U.S. 最高法院禁止许可或获得许可的能力.
• 有联邦行政程序背景者优先.

工作条件:

• 三天亲临/两天远程.
• 需要偶尔出差.
• 可能需要在当地/州住宅建筑协会进行公开演讲和展示.

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机会均等雇主

组: 通信 & 公共事务

NAHB寻求一名本科生来支持通讯和公共事务部门.

主要职责

实习生将根据NAHB最近收集的民意调查协助创建网站内容. 实习生还将根据收集到的信息创建图形并维护文本. 他们还将参与NAHB为当地协会制定的通讯计划.

资格及要求

理想的候选人应具有较强的写作和编辑能力，并精通Excel. 具有团队协作和独立工作的能力. 这次实习的预计工作时间是每周五天. This position entails a hybrid work schedule; the selected candidate will be onsite for three days each week.

时间轴

实习时间为6月10日星期一至8月10日星期五. 9.

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机会均等雇主

组: 政府事务

NAHB寻求一名本科生来支持政府事务部门.

主要职责

该职位的实习生将支持政府事务团队的各个方面. 他们将参加国会听证会，参加会议，并对各种问题进行研究.

实习期间, 他们将与NAHB的政治行动委员会团队合作，通过协助各种筹款和政治努力，帮助推进其选出一个支持住房的国会的使命. 这是一个了解立法程序和住房政策的好机会.

资格及要求

理想的候选人将有优秀的口头和书面沟通能力，并将能够剖析复杂的问题，以便于消费. 候选人还应该注重细节，能够专注于任务，按时完成任务. 他们必须精通微软办公软件.

预计实习时间为每周四天，平均每周30小时. This position entails a hybrid work schedule; the selected candidate will be onsite for three days each week.

时间轴

实习时间为6月10日星期一至8月10日星期五. 9.

要申请这个职位， 请提交此申请.

机会均等雇主

组: 资讯科技及服务

NAHB寻求一名本科生来支持信息技术和服务部门.

主要职责

实习生将协助保存协会的存档资源, 包括打印, audio, 视频和任何其他媒体. 实习生将审查现有的结构和检索系统，以确保适当的存储, 资料的归档和撤回. 实习生还将协助文件编制和存档资源保存的过程，并协助协会微型网站的工作.

资格及要求

理想的候选人必须能够准确地执行复杂的任务，并注意细节. 候选人应具有较强的书面和口头沟通能力，并能独立判断. 有图书馆工作经验和/或信息科学或档案研究知识优先考虑. 预计实习时间为每周5天，平均37天.每周5小时.

时间轴

实习时间为6月10日星期一至8月10日星期五. 9.

要申请这个职位， 请提交此申请.

机会均等雇主

组: 业务发展

NAHB寻求一名本科生来支持会员储蓄计划. 会员储蓄计划是NAHB会员的一项重要福利.

实习生将与项目经理密切合作，确定参与项目的增长领域. 分配给实习生的项目将提供宝贵的业务发展学习机会, 内部部门之间的协作, 涉众和项目管理.

主要职责

实习生将负责审查当地和州房屋建筑商协会参与该计划, 为当地和州房屋建筑商协会的领导创建营销工具, 回复有关会员储蓄的查询, 并进行研究，以确定创造性和独特的机会，以扩大该计划.

资格及要求

理想的候选人将对会员参与和协会管理感兴趣, 有效的口头和书面沟通能力, 分析数据的能力, 具备批判性思维和解决问题的能力, 有使用微软办公软件的经验. 预计实习时间为每周5天，平均37天.每周5小时. This position entails a hybrid work schedule; the selected candidate will be onsite for three days each week.

时间轴

实习时间为6月10日星期一至8月10日星期五. 9.

请申请这个职位 提交此申请.

机会均等雇主

组: 会员

NAHB寻求一名本科生来支持会员部.

主要职责

实习生将协助经理和总监收集数据，通过与当地Young Professional项目的联系，并制作人工智能生成的视频指南，与当地Young Professional团体建立联系. 实习生将帮助创建社交媒体帖子, 教育和事件调查, 并指导学生学习市场营销和培训技能.

资格及要求

理想的候选人必须能够管理多个项目，同时保持对细节的高度关注. 候选人应以客户服务为导向, 能够建立人际关系, 并具有较强的沟通能力. 工商管理专业的候选人, 市场营销或媒体策划优先, 有建筑行业经验/知识优先.

预计实习时间为每周5天，平均37天.每周5小时. This position entails a hybrid work schedule; the selected candidate will be onsite for three days each week.

时间轴

实习时间为6月10日星期一至8月10日星期五. 9.

请申请这个职位 提交此申请.

机会均等雇主

组: 学生分会

NAHB寻求一名本科生来支持学生分会.

主要职责

实习生将协助创建一个参与项目, 支持现有项目, 开发新的增强功能. 实习生将与经理一起进行学生分会会员更新和外展活动. 他们还将与该组织的高级主管一起工作, 计划和沟通支持男孩的核心项目 & 女生俱乐部伙伴关系和HBCU学生领导计划.

资格及要求

理想的候选人应精通Excel或谷歌表格. 应聘者应具有较强的组织能力和客户服务意识. 我们鼓励对虚拟和现场活动以及市场营销和/或推广感兴趣的候选人申请. 预计实习时间为每周3天，平均22天.每周5小时.

时间轴

实习时间为6月10日星期一至8月10日星期五. 9.

要申请这个职位， 请提交此申请.

机会均等雇主

组: 经济及房屋政策

NAHB寻求一名本科生来支持经济和住房政策团队.

主要职责

该实习生将协助根据50个城市市场的100强建筑商和当地领导者的在线数据撰写博客. 实习生将分析和总结数据, 使用Excel和Tableau, 并创建帖子来交流发现.

资格及要求

理想的候选人必须具备分析和写作能力. 候选人应具备Excel的高级知识和学习Tableau的能力. 统计学、经济学和/或金融学专业优先. 预计实习时间为每周5天，平均37天.每周5小时. This position entails a hybrid work schedule; the selected candidate will be onsite for three days each week.

时间轴

实习时间为6月10日星期一至8月10日星期五. 9.

要申请这个职位， 请提交此申请.

机会均等雇主

组: 资讯科技及服务

NAHB寻求一名系统开发人员来协助NAHB高级应用程序开发人员确保NAHB系统的有效操作和维护, 包括协会管理系统(AMS), 除了其他应用. 该职位将协助信息技术和服务(ITS)开发团队进行所有设计, 编码, 实现, 支持方面.

系统开发人员将与高级开发人员密切合作，学习代码库, 编写代码, 修正错误, 参加需求和设计会议.

主要职责:

• 协助设计、开发、实施和维护NAHB的AMS (Aptify).
• 参与NAHB AMS与各种第三方和自定义应用程序的集成, 定制应用程序和NAHB的网站.
• 参与基于aptify的软件解决方案的测试.
• 执行应用程序验证和确认.
• 为申请和其他已完成的项目编写数据和报告.
• 协助维护和升级现有的软件应用程序，以满足协会不断变化的需求.
• 通过在SSIS中创建SQL脚本和SQL Server数据转换服务(DTS)，支持数据转换.
• 为用户提供Aptify桌面和Aptify Web应用程序以及由NAHB ITS团队开发或管理的其他系统的支持.
• 协助NAHB开发团队进行GAP分析并报告项目需求.

资格:

• 理想的候选人将至少有三年使用ASP开发基于浏览器的解决方案的经验.净,VB.Net或c#、DHTML、XML、JavaScript和CSS.
• 使用Transact-SQL存储过程需要有深厚的SQL Server经验, 的观点, 功能, 和触发器.
• 有开发软件应用程序和支持AMS安装的经验. 有相关经验者优先.

请申请这个职位 填写并提交此申请.

机会均等雇主

组: 政府事务

NAHB寻求一位副主席来管理其联邦政治行动委员会BUILD-PAC. 合格的候选人将制定和实施战略筹款计划，以满足BUILD-PAC的3美元.2,500万美元的筹款目标，扩大NAHB成员对BUILD-PAC的参与. 候选人将监督BUILD-PAC的国会支出策略和所有必要的联邦选举委员会(FEC)合规. 这个职位负责管理政府事务部门的日常运作, 包括预算和一般业务. NAHB寻求一个在团队环境中茁壮成长并能优先考虑竞争项目的强有力的领导者.

主要职责:

• 作为BUILD-PAC领导层的主要联络人.
• 监督BUILD-PAC的管理人员和150名董事会成员.
• 管理所有FEC合规和报告要求.
• 指导所有BUILD-PAC的筹款策略和项目，包括保留捐赠者, 越来越多的参与, 政治行动委员会高捐赠俱乐部, 以及联邦的州和地方筹款.
• 监督BUILD-PAC的支付策略，包括一个复杂的国会评级系统.
• 指导NAHB的国会认可项目.
• 与主要志愿者领导和工作人员合作，确保BUILD-PAC成为NAHB联合会的一个复杂组成部分.
• 作为政党委员会的联络员.
• 与政府事务高级职员一起制定策略，以提高NAHB的政治影响力.
• 监督三个直接下属，确保BUILD-PAC目标的执行和合规.
• 跟踪、发展和维护政府事务预算.
• 管理政府事务部门的日常运作.

资格及要求:

• 至少有10年的政治筹款和政治行动委员会管理经验.
• 了解FEC合规和法规.
• 了解联邦政府事务者优先.
• 有管理经验者优先.
• 优秀的口头和书面沟通能力.
• 必须注重细节，有很强的组织能力和在快节奏环境中工作的能力.
• 熟悉微软办公软件，以及PAC数据库和合规软件.
• 政治科学、工商管理或相关领域的学士学位.

要申请这个职位， 请提交此申请.

机会均等雇主